Kierownik ds. Kadr i Płac
Andrewex Sp. z o.o. firma z wieloletnią tradycją,lider w branży drzewnej, poszukuje pracownika na stanowisko:
Kierownik ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Piętno 84, 62-740 Tuliszków
Zakres obowiązków:
- Nadzór nad całością procesów kadrowo-płacowych w firmie
- Kierowanie zespołem specjalistów ds. kadr i płac
- Sporządzanie dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami prawa pracy
- Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, SODiR, GUS
- Wdrażanie i kontrolowanie polityki kadrowej firmy
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wdrażanie ich w życie
- Współpraca z działem finansowym, prawnym oraz z instytucjami zewnętrznymi
- Mile widziane wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
- Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Umiejętność pracy z systemami kadrowo-płacowymi (mile widziana znajomość systemu ERP)
- Wysoka kultura osobista, skrupulatność, rzetelność i dobra organizacja pracy
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Umowę o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie
- Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
- Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu
Jeśli jesteś zainteresowany/-a tą ofertą prześlij swoje CV na adres: rekrutacja@andrewex.com, w temacie wpisz "Kierownik ds. Kadr i Płac"
Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
Administratorem danych osobowych jest Andrewex Sp. z o.o., Piętno 84, 62-740 Tuliszków. Dane osobowe przetwarzane są
w celu prowadzenia rekrutacji. Osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych jej dotyczących, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych do innego administratora danych, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych, a także prawo do wniesienia skargi do polskiego organu nadzorczego lub organu nadzorczego innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, właściwego ze względu na miejsce zwykłego pobytu lub pracy osoby, której dane dotyczą lub ze względu na miejsce domniemanego naruszenia RODO.