Informacja o zmniejszeniu kadry PAK Kopalni Węgla Brunatnego Adamów S.A. pojawiła w dniu 2 lipca. Wtedy to stosowne zawiadomienie o zamiarze zwolnień grupowych, które dotyczyłyby 55 osób w okresie od 30 sierpnia 2013 roku do 30 kwietnia 2014 roku, trafiło do trzech zakładowych organizacji związkowych: NSZZ Górników, MOZ NSZZ „Solidarność” i MZZ Kadra. Jak udało się dowiedzieć naszej redakcji, powodem zwolnień ma być po prostu konieczność zmniejszenia kosztów działalności spółki, do którego mają skłaniać obecne wyniki ekonomiczne.

Kto może drżeć w obawie o swoje stanowisko i byt rodziny? Największe obawy mogą mieć pracownicy działu administracji. Z tejże grupy osób wybranych zostanie 23 pracowników, którym kopalnia podziękuje za współpracę. W przypadku pracowników służb technicznych i obsługi remontów liczba ta wynosi 18. Widmo bezrobocia grozi też 6 osobom, zajmującym się obsługą maszyn podstawowych i sprzętu technologicznego oraz urządzeń na odkrywce. Spośród zatrudnionych w służbach rozwoju, inwestycji i gospodarki nieruchomościami wedle założeń ma zostać wyłonionych kolejnych 4 pechowców. Zatrudnienie stracić ma także 2 pracowników dozoru, a także po jednej z osób zajmujących się transportem kolejowym i samochodowym.

Począwszy od 2 lipca zakładowym organizacjom związkowym przysługuje okres 20 dni, kiedy to ich przedstawiciele mogą prowadzić konsultacje z Zarządem Spółki w sprawie zwolnień grupowych. Pierwsze tego typu spotkanie odbyło się w miniony czwartek. Wtedy to członkowie Zarządu podtrzymali swe stanowisko dotyczące zwolnień, a związkowcy przedłożyli władzom spółki listę 12 pytań, dotyczących jej funkcjonowania i finansów.

Ewentualne niewypracowanie w wyniku konsultacji porozumienia pomiędzy Zarządem a związkowcami nie doprowadzi do wstrzymania zwolnień grupowych.

AW