W ramach realizacji Programu podjęto rozmaite działania. Jednym z nich było zmniejszenie obsady w specjalistycznym zespole ratownictwa medycznego. W tym przypadku od maja uzyskano oszczędności w wysokości ok. 21 500 zł miesięcznie. Likwidacja tzw. dodatków pogotowianych od października przynosi ok. 6 000 zł miesięcznie.

Innym z podjętych kroków było zmniejszenie zatrudnienia o 3,5 etatu. Owe cięcia dotknęły takie etaty, jak pielęgniarka sterylizatorni, technik farmacji, sprzątaczka, plus pół etatu kapelana. Taki ruch kadrowy to obecnie oszczędność rzędu 10 800 zł miesięcznie. Nie obyło się również bez rozwiązania umowy cywilno-prawnej z lekarzem Pracowni USG. To od sierpnia oszczędność ok. 3 600 zł miesięcznie.

Jednym z elementów realizacji Programu Naprawczego jest przygotowanie aneksów umów cywilno-prawnych z lekarzami ze wszystkich oddziałów szpitalnych, pozwalających na zmniejszenie łącznych wynagrodzeń o 10%. Przewidywana oszczędność z tego tytułu, wstepująca od września to ok. 39 000 zł miesięcznie.

W ramach realizacji Programu Naprawczego SP ZOZ dokonano rozwiązania umowy z firmą Greys-Med na nocną i świąteczną opiekę lekarską, co obecnie przynosi ok. 11 000 zł oszczędności miesięcznie. Kolejne 6 800 zł to wypowiedzenie umowy cywilno-prawnej lekarzowi oddziału ginekologiczno-położniczego. Podpisane zostały również porozumienia na zmianę warunków pracy i płacy dla trzech lekarzy etatowych z oddziału ginekologiczno-położniczego o ok. 10 % brutto. Według szacunków powinno to od września przynosić 2 700 zł oszczędności. Aneksowanie umów z ośmioma podmiotami leczniczymi (pielęgniarkami środowiskowymi) na podwykonawstwo w zakresie nocnej i świątecznej opieki pielęgniarskiej, polegającej na wyłączeniu opieki ambulatoryjnej, pozwala – począwszy od czerwca – oszczędzić ok. 6 000 zł miesięcznie.

To rzecz jasna nie wszystkie formy ratowania kondycji finansowej szpitala. W Programie Naprawczym ujęte zostały także takie rozwiązania, jak m.in. zmniejszenie wysokości nagród jubileuszowych, zawieszenie odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, obniżenie dodatków funkcyjnych o 3 punkty procentowe, likwidacja stanowiska z-cy dyrektora ds. administracyjno-organizacyjnych, wypowiedzenie umowy radcy prawnego itd.

AW