Celem głównym projektu jest podniesienie profesjonalizmu i zwiększenie skuteczności instytucji pomocy i integracji społecznej w rozwiązywaniu problemu wykluczenia społecznego poprzez stworzenie, przetestowanie oraz wdrożenie standardów instytucji i usług pomocy oraz integracji społecznej. Projekt zainicjowany przez Departament Pomocy i Integracji Społecznej w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej realizowany jest przez partnerstwo publiczno-społeczne. Jego liderem (a także beneficjentem projektu) jest Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

Stowarzyszenie CAL oraz Instytut Spraw Publicznych realizują wspólnie zadanie, którego celem jest wypracowanie innowacyjnego standardu środowiskowej pracy socjalnej/organizowania społeczności lokalnej. Zadanie to wiąże się z aktywizującym wsparciem grup i społeczności lokalnych zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym oraz zakłada wykorzystanie trzech nowych ról zawodowych pracowników socjalnych: animatora, mediatora i lokalnego polityka społecznego, które złożą się na specjalizację - organizatora społeczności lokalnej. Realizacja zadania sprzyjadź będzie profesjonalizacji i budowaniu tożsamości zawodowej pracowników socjalnych jako kwalifikowanych specjalistów w zakresie świadczenia pracy socjalnej.

Do konkursu zgłosiło się 196 OPS z całego kraju, zakwalifikowano 82 pracowników socjalnych, w tym pracownika naszego Ośrodka. Pani Angelika Potyralska, która na etapie konkursu otrzymała wysoką lokatę i znalazła się na 5 pozycji wśród Ośrodków średniej wielkości. Osoby zakwalifikowane do udziału w szkoleniu w okresie od marca b.r. do listopada 2012 wezmą udział w dziesięciu trzydniowych sesjach szkoleniowych z zakresu organizowania społeczności lokalnej, a także w wyjeździe studyjnym do Wielkiej Brytanii. Ponadto dwukrotnie uczestniczyć będą w Forum Animatorów Lokalnych (FAL).

Udział w szkoleniu jest bezpłatny, w 100% finansowany przez Unię Europejską, a całkowity koszt przypadający na jednego uczestnika to 37 320,00 PLN. Wspólnie przepracowany czas w fazie pilotażowej ma przetestować i wprowadzić do pomocy społecznej nową metodę pracy środowiskowej – organizowanie społeczności lokalnej. Pokazać użyteczność tej metody w pracy z grupami i społeczności zagrożonej wykluczeniem. Wspólny wysiłek musi podjąć kierownik Ośrodka jak i wszyscy zatrudnieni pracownicy. Wysokie wyniki Ośrodka w tym konkursie to m. in. efekt już podejmowanych działań takich jak, utworzenie i prowadzenie Centrum Wolontariatu i Organizacji Pozarządowych, „Klubu Seniora”, świetlic środowiskowych, udział w projektach unijnych i kampaniach społecznych.

Źródło: mops.turek.pl