Bycie radnym to obok obowiązków także przywileje. W związku z posiadaniem mandatu, rozwiązanie stosunku pracy z radnym wymaga uprzedniej zgody całej rady. Sytuacja taka miała miejsce na ostatniej sesji powiatowej. Pracodawca Anity Dzieciątkowskiej-Pieścik zobowiązany był przedstawić radnym prośbę o wydanie zgody na umożliwienie rozwiązania umowy z art. 53 Kodeksu Pracy.

Z relacji przedstawiciela Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa wynika, że radna ma na swoim koncie ponad półtoraroczną absencję zawodową. Dzieciątkowska-Pieścik, choć nieobecna na sesji, usprawiedliwiła swoją nieobecność w pracy na spotkaniu Komisji Rewizyjnej, stanem zdrowia - początkowo było to zwolnienie lekarskie, a obecnie przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Warto wspomnieć, że radna pełni stanowisko naczelnika jednego z najtrudniejszych wydziałów odpowiedzialnego za przyjmowanie i załatwienia wniosków rolników. - Jeżeli państwo przyjęliście do akceptującej wiadomości dzisiejszą informacje o trudnych obowiązkach czekających ARiMR na tym terenie, niestety nie można sobie pozwolić aby nieobecność na tak ważnym stanowisku trwała nie wiadomo jak długo. - tłumaczył radnym przedstawiciel Agencji, powołując się na wcześniejsze informacje o dopłatach dla rolników.

Pracodawca Dzieciątkowskiej-Pieścik podkreślił także, że próbowano rozwiązać ten problem w sposób polubowny, proponując radnej inne obowiązki, niestety bez rezultatu. Przedstawiciele ARiMR choć podstawiani pod ścianą, zadeklarowali chęć ugodowego załatwienia sprawy. Stąd wynik głosowania, w którym radni jednogłośnie przyjęli uchwałę dotyczącą zawodowego życia Dziesciątkowskiej-Pieścik.

Mediacji pomiędzy radną a jej pracodawcą podjął się sam starosta Dariusz Młynarczyk.

EG