Spotkanie pod hasłem „Elastyczne formy zatrudnienia - korzyści dla pracodawców i pracowników” skierowane było głównie dla przedsiębiorców z powiatu tureckiego i kolskiego. Było ono częścią propagowania idei „Flexicurity", realizowanego na terenie subregionu konińskiego i kaliskiego. Zainteresowani mieli szansę dowiedzieć się m.in., jak bardzo ważnym działaniem dla rozwoju firmy jest zapewnienie pracownikom możliwości przekwalifikowywania się, czy też dostosowywanie czasu i formy zatrudnienia do sytuacji na rynku pracy. Bogumiła Frąckowiak z WIR poinformowała także uczestników seminarium o trwającym konkursie „Przyjazny pracodawca”.

Lokalnym przedsiębiorcom ideę „flexicurity” przybliżył szereg specjalistów. Aspektem możliwości formalno-prawnych działania zajął się Dominik Postaremczak. Z kolei korzyści płynące ze stosowania elastycznych form zatrudnienia naświetliła Ewa Błaszczyńska, a głos w sprawie roli kształcenia ustawicznego zabrała Dorota Kołtoniak. Jako, że w czasie spotkania był czas na dyskusję, na temat kondycji lokalnego rynku pracy wypowiedzieć się mogli m.in. przedstawiciele PUP w Turku. Po sporej dawce merytoryki znalazł się również czas na okolicznościowy poczęstunek.

Czwartkowe seminarium było częścią projektu „Flexicurity – szansą na zrównoważony rozwój rynku pracy“ w ramach poddziałania 8.1.3 POKL. Realizatorem inicjatywy jest Wielkopolska Izba Rzemieślnicza w Poznaniu, przy współpracy z firmą Doradztwo Społeczne i Gospodarcze z Poznania.

AW