Projekt adresowany jest do młodzieży w wieku od 18 do 24 roku życia, znajdującej się w trudnej sytuacji, która nie pracuje, nie kształci się ani nie szkoli, w tym ludzi młodych zagrożonych wykluczeniem społecznym i marginalizacją, młodzieży z grupy NEET.

Wsparcie adresowane będzie przede wszystkim do młodzieży znajdującej się z powodu uwarunkowań rodzinnych oraz środowiskowych -  w najtrudniejszej sytuacji życiowej, a w szczególności do osób wywodzących się z rodzin w trudnej sytuacji życiowej.

Proponowane formy wsparcia będą odmienne w zależności od indywidualnej sytuacji beneficjenta. Konkretne działania na rzecz aktywizacji zawodowej młodzieży zostaną więc zróżnicowane z jednej strony w zależności od statusu danej osoby, jej sytuacji życiowej, środowiskowej, wykształcenia oraz warunków materialnych, z drugiej od jej predyspozycji zawodowych określonych przez profesjonalnego doradcę zawodowego.

W ramach  „Gwarancji dla Młodzieży” będzie realizowany projekt „RÓWNI NA RYNKU PRACY”. Ma on na celu aktywizacje zawodowa osób młodych w wieku 18-24 lata pozostających bez zatrudnienia, nie uczących się, których ograniczenia materialne i środowiskowe, a także brak kwalifikacji zawodowych, zbyt niskie kwalifikacje zawodowe, brak doświadczenia zawodowego i wiedzy na temat skutecznych metod poszukiwania pracy, utrudniają samodzielne nabycie umiejętności umożliwiających wejście na rynek pracy i gwarantujących udany start życiowy.

Cel projektu jest objęcie młodych osób dorosłych z grupy NEET zróżnicowanym wsparciem prowadzącym do zatrudnienia, realizowanym w niezbędnym stopniu we współpracy z instytucjami szkoleniowymi  i pracodawcami, obejmującym działania umożliwiające w miarę potrzeb nabycie lub podwyższenie umiejętności/kwalifikacji w danym zawodzie lub przekwalifikowanie  połączone  ze stażem u pracodawcy lub innymi formami pomocy prowadzącymi do aktywizacji zawodowej i społecznej. 

Proponowane formy wsparcia:
• poradnictwo zawodowe (forma indywidualna i grupowa),
• wsparcie udzielane zależnie od potrzeb wskazanych w diagnozie indywidualnej – konsultacje psychologiczne, pedagogiczne lub inne konsultacje specjalistyczne (w formie indywidualnej),
• szkolenia zawodowe (w tym kursy przekwalifikowujące lub doskonalące) wraz z kosztem badań lekarskich oraz kosztem egzaminu kwalifikacyjnego w instytucji zewnętrznej),
• szkolenia w zakresie umiejętności poszukiwanych przez pracodawców, w tym z zakresu kompetencji miękkich oraz językowych, cyfrowych i innych np. kurs prawa jazdy kat. B (wraz z kosztem badań lekarskich oraz kosztem egzaminu zewnętrznego),
• staże zawodowe u pracodawców (wraz ze stypendium dla uczestników staży i dodatkami do wynagrodzeń dla opiekunów staży z zakładu pracy),
• wsparcie zatrudnienia (realizowane w formie jednorazowej premii dla pracodawcy za utrzymanie w zatrudnieniu uczestnika przez 6 miesięcy),
• nauka aktywnego poszukiwania pracy (zajęcia aktywizacyjne, warsztaty z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, konsultacje indywidualne, dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i. in.),
• wsparcie towarzyszące w trakcie realizacji projektu w postaci wyżywienia, dofinansowania dojazdów, ubezpieczenia NNW, refundacji kosztów opieki nad dzieckiem w czasie uczestnictwa w projekcie.

Formy wsparcia dedykowane osobom zamieszkującym tereny wiejskie i małe miejscowości:
• indywidualne wsparcie opiekuna/tutora,
• wsparcie mobilności geograficznej,
• trening umiejętności społecznych (autoprezentacja, komunikacja itp.).

Osoby zainteresowane proszone są o kontakt z Młodzieżowym Centrum Kariery w Turku pod numerem telefonu 533-909-643 lub 533-929-605

materiał prasowy MCK
*tytuł pochodzi od redakcji